Уважаемые коллеги.
Приглашаю Вас посетить мой первый тренинг, проводимый в рамках начавшейся программы "Модернизация". Тренинг разбит на две части, часть "А" и часть "Б". Это две части единого целого, так что разделение прошу считать условным.
И ещё. Тренинг – это обоюдный труд тренера и участника. При регистрации прошу это учитывать. Это не лекция, не мой монолог. На тренинге я ожидаю активной работы участников. Для этого многим придётся ломать свои поведенческие стереотипы, привычные и удобные. Поэтому мне важно получить понимание этого с Вашей стороны. Ваша регистрация будет означать, что Вы готовы на «крутые» изменения в себе.
Обучение – это стресс. Внедрение в повседневную практику полученных в процессе обучения навыков – это двойной стресс. Но кому нужны знания ради знаний. Без практического применения любое знание мертво. Вот почему перед началом обучения руководителей я должен убедиться, что моё желание Вас обучать взаимно Вашему желанию обучаться, развиваться и, что наиболее важное, применять полученные знания в ежедневной своей практике.
Для регистрации нажимайте на надпись N коммент., которая находится под этим текстом и регистрируйтесь (укажите Ф. И. О. название подразделения (отдела).
Приглашаю Вас посетить мой первый тренинг, проводимый в рамках начавшейся программы "Модернизация". Тренинг разбит на две части, часть "А" и часть "Б". Это две части единого целого, так что разделение прошу считать условным.
И ещё. Тренинг – это обоюдный труд тренера и участника. При регистрации прошу это учитывать. Это не лекция, не мой монолог. На тренинге я ожидаю активной работы участников. Для этого многим придётся ломать свои поведенческие стереотипы, привычные и удобные. Поэтому мне важно получить понимание этого с Вашей стороны. Ваша регистрация будет означать, что Вы готовы на «крутые» изменения в себе.
Обучение – это стресс. Внедрение в повседневную практику полученных в процессе обучения навыков – это двойной стресс. Но кому нужны знания ради знаний. Без практического применения любое знание мертво. Вот почему перед началом обучения руководителей я должен убедиться, что моё желание Вас обучать взаимно Вашему желанию обучаться, развиваться и, что наиболее важное, применять полученные знания в ежедневной своей практике.
Для регистрации нажимайте на надпись N коммент., которая находится под этим текстом и регистрируйтесь (укажите Ф. И. О. название подразделения (отдела).
Осипенко Юлия Николаевна
ОтветитьУдалитьНачальник отдела категорийного менеджмента.
Михайлов Александр Сергеевич - Млочный депортамент г.Ялта
ОтветитьУдалитьРоманенко Владимир Иванович
ОтветитьУдалитьДиректор торговой сети "Магистраль"
Статкевич Анастасия Вячеславовна
ОтветитьУдалитьотдел учета
Юхно Светлана Ивановна
ОтветитьУдалитьОтдел категорийного менеджмента
Шаповалова Наталья, отдел расчетов
ОтветитьУдалитьЛичева Марина Никитична
ОтветитьУдалитьУправляющая ТЦ Магистраль Свердлова 61
Шабанова Майя
ОтветитьУдалитьфинансовый отдел
Володина Татьяна, Молочный департамент г.Ялта
ОтветитьУдалитьРоманенко Н.В. финансовый отдел
ОтветитьУдалитьСолодовникова Юлия Анатольевна
ОтветитьУдалитьОтдел ИТ, Отдел Учёта
Михайлова Светлана Владимировна, заведующая ТЦ Магистраль Никита
ОтветитьУдалитьСухонос Жанна Игоревна, заведующая магазин Изюменка Партенит
ОтветитьУдалитьГалась Николай Павлович, ТЦ магистраль Никита
ОтветитьУдалитьМатайтене Анна Геннадьевна,
ОтветитьУдалитьОтдел расчетов
Савина Ирина, заведующая магазина "Соседи" , Кривошты
ОтветитьУдалить