Модернизация через развитие сотрудников

Шторм в Ялте. Снежный и морозный февраль 2012

2012-02-11T20:52:00.003+02:00

7 февраля 2012 в Ялте был сильный шторм. На следующий день набережная покрылась льдом. Последний раз я заплывал в море 26 января, как раз в месте, откуда ведётся съёмка клипа... Бррр, уж и не знаю, когда теперь в следующий раз...

Видеосюжет "Storm & ice. Шторм и лед в Ялте": Музыка Jack White "Love is Blindness". Камера и монтаж - Андрей Бурдейный. Студия "Батиаль арт".

Названы самые кассовые фильмы 2011 года

2012-01-07T21:28:00.015+02:00

Самым кассовым фильмом в России стала четвертая часть «Пиратов Карибского моря», собравшая $63,7 млн, а лидером проката в США и Канаде оказалась заключительная часть «Гарри Поттера», собравшая более $380 млн. Об этом сообщает РИА Новости.

Самым успешным отечественным проектом стали «Елки», собравшие $22,8 млн при бюджете $4,4 млн. Второе место в этом рейтинге занял полнометражный мультфильм «Три богатыря и Шамаханская царица», собравший $19 млн, а третье место досталось фильму «Выкрутасы» с Миллой Йовович (Milla Jovovich) в одной из главных ролей, собравшему $12,4 млн.

Компания «Базелевс», выпустившая и «Елки», и «Выкрутасы», стала самой успешной российской киностудией в 2011 году.

Топ-10 самых кассовых фильмов 2011 года в российском прокате

    1. «Пираты Карибского моря: На странных берегах» (Pirates of the Caribbean: On Stranger Tides) — $63,7 млн;
    2. «Кот в сапогах» (Puss In Boots) — $50,3 млн;
    3. «Трансформеры-3: Темная сторона Луны» (Transformers: Dark of the Moon) — $45,2 млн;
    4. «Гарри Поттер и дары смерти. Часть 2» (Harry Potter and the Deathly Hallows: Part 2) — $37,2 млн;
    5. «Кунг-фу панда – 2» (Kung Fu Panda 2) — $32 млн;
    6. «Сумерки. Сага. Рассвет: Часть 1» (The Twilight Saga: Breaking Dawn — Part 1) — $31,2 млн;
    7. «Форсаж-5» (Fast Five) — $29 млн;
    8. «Рио» (Rio) — $24,9 млн;
    9. «Елки» — $22,8 млн;
10. «Трон: Наследие» (TRON: Legacy) — $21,3 млн.

Источники информации: РИА Новости

_______________________________________________________________
Недвижимость Харькова
_______________________________________________________________
О развитии персонала предприятия или "Супермаркет изнутри"

_______________________________________________________________
Арабские базары
_______________________________________________________________
Отопление дачного дома форум
______________________________________________________________
Установка вытяжного вентилятора решает проблему удаления неприятных запахов на кухне. Вентилятор вытяжной может быть как осевым, так и центобежным. Компания "Вортиче" предлагает широкую линейку осевых и центробежных вытяжных вентиляторов, предназначенных для установки дома, в офисе или в другом месте, где необходима вентиляция. Вентиляторы могут комплектоваться регуляторами скорости и различными датчиками.
______________________________________________________________
На сайте: http://apple-iphone.net.ru/, вы узнаете всё про apple iphone. Размещение объявлений бесплатное
_____________________________________________________________
Самый интересный и полезный новостной сайт trial-news.ruдает возможность прочесть о фильме"Боевой конь" от Стивена Спилберга и как он создавался!
_______________________________________________________________

"Небесный суд" с Константином Хабенским и Михаилом Пореченковым

2012-01-02T20:00:00.001+02:00

Отшумели новогодние праздники, а с ними прошел "косяк" советских классических новогодних кинолент: "Ирония судьбы", "Чародеи" ...
Предлагаю посмотреть умный и одновременно лёгкий, романтический и одновременно философский, комический, но заставляющий задуматься, фильм "Небесный суд"...
Как по мне, так этот фильм вполне мог бы стать "классикой"...

Смотрите и делитесь впечатлениями в комментариях...

Режиссер Алена Званцова
Актеры Константин Хабенский, Михаил Пореченков, Никита Зверев, Ингеборга Дапкунайте, Даниэла Стоянович, Анна Михалкова, Борис Хвошнянский, Олег Мазуров
Производство ПЦ "Централ Партнершип"
Адвокаты Андрей и Вениамин – друзья, которых объединяет многое, но работа то и дело ставит их на разные стороны баррикад. Особенность их положения в том, что судебные процессы, в которых они участвуют, происходят не в земной жизни, а в загробной. Они – участники Небесного Суда, решающего, куда направить душу человека после смерти, в Сектор Покоя или в Сектор Раздумий. В одно из дел неожиданно вмешиваются личные интересы Андрея: на скамью подсудимых попадает человек, сделавший предложение его вдове.
Год 2011

Главные персонажи, которых играют актеры Константин Хабенский, Михаил Пореченков

На сайте: http://apple-iphone.net.ru/, вы узнаете всё про apple iphone. Размещение объявлений бесплатное

Дискотека Авария и Кристина Орбакайте - Прогноз погоды

2011-12-30T00:13:00.007+02:00

"Дискотека Авария" в канун Нового Года "выстрелила" песней, которая, возможно, станет настоящим хитом!!! Да, много "синтетики" в голосах, и поэзия не дотягивает до Иосипа Мандельштама :), но кого это беспокоит в канун Нового Года!
Увидим мы завтра первый в уходящем году снег или будет обычный мелкий дождичек, а может быть, если повезёт, будет сухо, это же не так уж и важно... Прогноз погоды не имеет значения! Главное - настроение! Такое же лёгкое и весёлое, как у ребят из Дискотеки...
С наступающим Вас Новым годом!

Интересные Факты - Курьезные новости - кулинария - заработок и многое другое вы найдете здесь
_____________________________________________________________________________
NHL-Transfer.Ru: контракты, статистика, результаты, новости

Праздник "Русское чаепитие" в гастрономе "Соседи-Фурмана". Рассказ и Фотоотчёт

2011-12-29T23:38:00.005+02:00

Размещаю рассказ организаторов праздника:

"26 ноября в гастрономе "Соседи" по улице Фурмана, 4 проходил праздник русского чаепития. На ближайших улицах от магазина, за неделю до праздника, коллективом нашего магазина были размещены рекламные объявления с приглашением заглянуть на торжество. Силами нашего оператора Кожевниковой Полины у центрального входа на большом окне был нарисован красочный самовар с чашками и блюдом с угощениями, что очень привлекало взгляды посетителей. Можем с уверенностью сказать, что все постоянные покупатели, а также те, кто ходят не очень часто, были так или иначе оповещены о нашем празднике, многие интересовались тем, что их ждет в эту субботу. И все равно никто не ожидал, что в наш гастроном придет так много людей, на протяжении всего времени и среди покупателей и среди сотрудников царило исключительно праздничное и веселое настроение, это привлекало все новых посетителей. Перед началом чаепития Сергей Дробышевский установил и подключил звукоусиливающую аппаратуру. При помощи микрофона наши работники кассир Черкасова Алена, продавец Ходаковская Люба, а также "специальный гость" - продавец гастронома "Соседи" (Стахановская, 19) Карапетян Артур, и они дружно начали зазывать людей на улице своими песнями и частушками.

Почти сразу торговый зал наполнился детьми, учащимися художественной школы. Нами были подготовлены разнообразные частушки, загадки, а также интересные факты о чае и чаепитии. Праздник мы начали с истории возникновения чайной традиции, а также корни происхождения чаепития в нашем народе. Детям было предложено отгадать загадки на чайную тему, самым активным давали всякие сладости, которых не было на общем столе. Хочется отметить, что за несколько дней до праздника одна из наших покупательниц изъявила желание поучаствовать в веселье: она пришла со своим аккордеоном к самому началу праздника. Под аккомпанемент аккордеона наши заводилы исполняли веселые частушки и русские народные песни, что очень укрепляло дух народного гулянья. Очень неожиданно для нас немного после начала чаепития пришел также наш "сосед" - двенадцатилетний мальчик с баяном и спросил можно ли и ему порадовать своей музыкой работников и покупателей, мы конечно же с радостью приняли его предложение, и вот уже два музыкальных инструмента делали атмосферу истинно русского гулянья. В это время покупателям уже приходилось "пробиваться" к столам с угощениями, многие пели частушки собственного сочинения или вспоминали их со времен молодости, и конечно с удовольствием начали плясать после принятия бодрящего горячего чайку.

Было много постоянных посетителей, которые присутствовали и принимали активное участие с самого начало праздника, "заказывали" музыку нашим гармонистам и пели песни, частушки, благодарили за чудесный праздник души, который многим напомнил молодость, "как в Советские времена", когда устраивали всеобщие гулянья, что даже не хотелось расходиться.

Никто не остался без внимания, угощения и подарков. Нами была проведена акция "Приз за самый большой чек". После проведения итогов выяснилось, что победителем стала Потапова Алена с чеком на сумму 490 грн. Победительнице вручили в торжественной обстановке приз - большой Таврический торт.

Большое спасибо всему коллективу за подготовку и участие в празднике, всем поставщикам, которые предоставили нам свою вкусную продукцию: конфеты, печенье, тортики, пирожных, шоколадную колбасу, эклеры, шарлотку, сыр, чай. Спасибо Вам: Цех мучных изделий "Аппетит", АТ-Крым, Крымопт, СПД Попова, Фантазия, СПД Цветков, СПД Тюнина за предоставленные угощения.

______________________________________________________________
Уборка квартир в Донецке, уборка офисов и клининг помещений.
______________________________________________________________
женщина и рыбалка

День Святого Николая - с верой в чудо

2011-12-20T10:15:00.001+02:00

Прошел день Святого Николая. Кто-то из нас радовался, когда получал подарки от своих близких, кто из нас радовался, когда прятал эти подарки для своих родных... Но есть в Ялте дети, которые вряд ли радовались, если получали в подарок конфеты и шоколадки. Да им и не дарили такие подарки. Потому что они больны. Имя этой страшной болезни - сахарный диабет. В нашем городе 9 таких деток. Их мамы не работают, потому что ребёнка, больного сахарным диабетом, ни на минуту нельзя оставлять без присмотра: если начнётся кризис мама всегда должна быть рядом и успеть прийти на помощь. И ещё у этих детей не всегда есть папа. Потому что некоторые папы (язык не поворачивается назвать их папами) не выдерживают такого образа жизни, и бросают своих больных деток. А ещё этим деткам делают уколы: "короткий" инсулин и "длинный"... От четырёх до восьми инъекций в день. Делают даже тем малышам, кому не исполнился ещё и первый годик. А каждая игла стоит в аптеках от 2,50 до 3,00 грн...

Самое большое, а может быть и единственное желание этих детей, желание их мам и пап, сестрёнок и братишек, и всех, всех близких людей - чтобы ребёнок выздоровел...

Пусть же Святой Николай выполнит их желание.
Хочу обратиться к Вам, перефразировав известную всем шутку:
"Жизнь делится на три части: когда ты веришь в Святого Николая, когда ты не веришь в Святого Николая и когда ты сам Святой Николай".
Давайте станем чуточку Святыми Николаями, соберём деньги и купим на них качественные тонкие импортные иглы для тех деток, кому не повезло в этой жизни родится здоровыми. Им и их мамам очень нужна наша помощь...

Праздник "Русское чаепитие" в гастрономе "Магистраль" Никита. Фотоотчёт

2011-12-18T20:25:00.001+02:00

Приглашение на праздник в магазине "Магистраль" п.Никита

Новая песня Ёлки. Премьера клипа Ёлка - Около тебя

2011-12-14T20:10:00.008+02:00

Прикольно поздравила меня с Днём моего рождения певица Ёлка. Прислала SMS-ку и свой новый видеоклип. Круто!
Спешу поделиться с Вами своим подарком... Слушайте и получайте удовольствие :)

Очень искренняя, теплая и нежная песня, как раз для длинных зимних вечеров! Спасибо, Ёлочка.
Посмотреть и послушать летний шлягер Елки "На большом воздушном шаре" можно здесь >>>

Песня " Около тебя" - третий сингл с нового альбома певицы Елки "Точки расставлены".
Эта новая песня Ёлки уже пару недель находится в ротации многих радиостанций и возможно Вы её уже слышали... Но от этого она не стала менее приятнее, ведь так?

В гастрономе "Соседи-Массандра" весело провели праздник-конкурс для массандровской детворы

2011-12-13T01:07:00.007+02:00

Детский праздник в Соседях-Массандра

10 декабря сего года в ТЦ "Соседи" по ул.Стахановская, 19а совместными усилиями коллектива и компании "Дрим Мейкерс" был проведён праздник для детей. Во время этого праздника детки смогли поиграть, поучаствовать в конкурсах, посоревноваться друг с другом, получить за это подарки и массу удовольствия.

Дети играли в игры, зажигали дерево Жизни, лепили, строили башни, а потом был конкурс рисунка. Рисовали Кота Рассказчика, а он тем временем поведал участникам сказку.

Праздник задумывался для детей, но очень понравился родителям, которые с удовольствием вовлекались во все конкурсы, помогали выполнять задания, с живым интересом участвовали, вернувшись на время в детство... И конечно всем мамам хотелось на память о празднике оставить фотографии своих деток...

Если у Вас есть идеи других детских праздников, игр, конкурсов для детей - пишите их в комментариях и мы с Вами обязательно свяжемся. Мы ищем интересные сценарии детских конкурсов и праздников, которые мы совместно с Вами могли бы воплотить в жизнь на нашей площади. Со своими предложениями и идеями Вы можете так же обращаться к Валентине на адрес sosedi.nonfood@gmail.com

Даже взрослые дети с большим интересом разбирались в том, как устроены предоставленные организаторами праздника игрушки...

Детские праздники - это то, что мы любим

Детские праздники - это праздники и для больших детей и для самых маленьких

"А как же это собрать?"

Лепим вместе!

"Как, уже всё? Праздник закончился? Нужно отдавать игрушку? Но я не хочу, она мне так нра-а-а-вится!"

Отличный сайт с бесплатными объявлениями www.vse-tovary-tyt.ru можно запостить своё объявление бесплатно!

Праздник "Русское чаепитие" в гастрономе "Соседи-Алушта". Фотоотчёт

2011-12-11T22:57:00.003+02:00

10 декабря 2011 года в гастрономе "Соседи" (г. Алушта, ул.Ленина/пер.Иванова,1) проходил праздник, который придумал и провёл для своих Покупателей коллектив гастронома - "Праздник русского чаепития". У входа в гастроном "Соседи" в русских народных костюмах гостей встречали наши замечательные администраторы - Овод Анна и Михалаш Марина. Девушкам очень к лицу пришлись эти нарядные костюмы, а русые волосы и длиные косы предавали им полное соответствие высокому званию "русская красавица" и казалось, что перед нами предстали реальные персонажи XIX века.

В проведении праздника активно принял участие весь коллектив гастронома "Соседи". Настоящим украшением праздника стал выход украинского народного хора. Между прочим все участники хора - это наши постоянные покупатели, а одна из них - Черненко Лидия Ивановна - работает уборщицей в нашем гастрономе и уже много лет является активным членом этого замечательного хора. Перед гостями хор выступили с весёлыми украинскими песнями., многие из которых были тут же подхвачены всеми гостями праздника.

Наши замечательные сотрудницы Куликова Любовь Васильевна и Поддубчак Анна Николаевна подняли настроение у присутствующих исполнением веселых частушек про самовар и чай. На протяжении всего праздника коробейники - Федор Федоров и Игорь Тургунов раздавали подарки участникам выступлений. В нашем празднике приняли участие и стар и млад, что было особенно приятно. Самому младшему участнику, который выступил с чтением стихотворения "Мойдодыр", было 3 года. А самой старшей участнице, которая выступала в хоре - 80 лет.

В гости на чашку чая к нам пришли коллеги, приехавшие специально из Ялты и даже из алупкинского гастронома "Соседи": Юля Осипенко, Света Юхно, Карен Оганезов, Элла Улатова, Володин А.Н. и Романенко В.И. Отдельное спасибо хотим сказать Серёже Дробышевскому, который собрал и настроил для праздника музыкальную и звукоусиливающую аппаратуру и обеспечил работу радиомикрофонов.

По общему мнению коллектива и наших Покупателей праздник удался, об этом говорит то, что даже спустя несколько дней многие наши Покупатели и жители микрорайона с оживлением вспоминают и обсуждают наше Чаепитие, которое стало без преувеличением самым ярким событием поздней осени - начала зимы.

Мы со словами благодарности обращаемся к нашим замечательным поставщикам, которые помогли нам в проведении праздника:

Пилот;
Арго;
СВХ;
Ат-Крым;
Лидер-Крым;
Катран-95;

так же торгового представителя фирмы "Ат-Крым", который принёс на праздничные стол пахлаву собственного производства.

Фёдоров Федор

Праздник "Русское чаепитие" в гастрономе "Соседи-Кривошты". Фотоотчёт

2011-12-08T20:05:00.001+02:00

Праздник "Русское чаепитие" в гастрономе "Соседи-Алупка" превзошёл ожидания организаторов

2011-12-04T22:46:00.003+02:00

3 декабря в алупкинском гастрономе "Соседи" (г.Алупка, ул.) состоялся праздник русского чаепития "Веселая ярмарка". Праздник превзошел все ожидания. На улице сделали огромную вывеску - "Веселая ярмарка". Весь гастроном украсили в украинском стиле "a la ярмарка": полотенца-вышиванки, старые деревянные ложки, расписные кувшины, весь магазин был украшен плакатами с пословицами о чае. Благодаря ярким вывескам отделы превратились ярмарочные прилавки. Весь магазин коллектива переоделся в русские и украинские костюмы, которые нам любезно предоставил Дом Культуры г.Алупка.Отдельное спасибо продавцу кондитерского отдела Цяцьке Вере, которая занималась заказом и доставкой костюмов. Для создания хорошего настроения на входе в магазин играл на синтезаторе и совершенно безвозмездно пел наша местная знаменитость - Владимир Середин, за что ему наше огромное спасибо от всего коллектива. Заведующая гастрономом "Соседи" Элен Улатова переоделась в Солоху и была главным тамадой праздника. Она и двое её помощников - продавец гастрономии Валентина Савельева и продавец молочного отдела Татьяна Кузь - весело и задорно проводили конкурсы с гостями. Устроили целый концерт с нашими маленькими покупателями. Никто не ушел без подарка или в плохом настроении. Товаровед Оксана Степаненко была обворожительной и неповторимой цыганкой, поднимающей настроение гостям своим гаданием. Кассиры Светлана Коваль, Валентина Пичко, продавец молочного отдела Екатерина Коншина, продавец алкогольного отдела Сергей Троенко отлично справились с задачей коробейников. Они угощали всех салатами и выпечкой нашего кулинарного цеха. Продавец алкогогольногоотдела Андрей Чумичев был главным чайханщиком на празднике в Алупке. Он готов был напоить вкусным горячим чаем всех жителей города Алупка. И это ему удалось - никто не ушёл, не выпив как минимум три чашки чая! А для того, чтобы гости активнее подходили, он во весь голос, как принято на восточных базарах, кричал: "Я человек отчаянный, разбогател на чае я"... Весь коллектив участвовал в составлении сценария к празднику. Частушки о нашем любимом магазине написаны и спеты также коллективно. Одной из целей чаепития была дегустация сладкой и кулинарной продукции, которой торгует гастроном "Соседи", и это удалось, более того, получился настоящий праздник, благодаря общим усилиям коллектива и поставщиков. Огромное спасибо тем фирмам-поставщикам, которые помогли нам провести этот яркий и запоминающийся праздник русского чаепития: АРГО, Фантазия, ЧП Попова, СВХ. Всем Вам большое спасибо от нас и от всех гостей праздника за предоставленные Вами прекрасные торты и великолепные пирожные. Фирмы: АТ-Крым (ТМ "АВК"), ЧП "Лидер-крым" (ТМ "Рошен"), ЧП "Крым-Опт", ЧП "Катран" благодарим за предоставленные шоколадные конфеты. Хорошие шоколадные конфеты в наше время удовольствие не из дешёвых и многие пожилые люди не могут себе их позволить. Благодаря Вам и нашему празднику мы донесли до многих пожилых алупчан вкус современных качественных шоколадных конфет. Благодарим ЧП Цветков за печенье и баранки. Благодарим наш цех за вкусные салаты, холодец и вкуснейшую выпечку.

На кассе во время праздника каждый сотый покупатель получал сладкие призы. В конце праздника были подведенны итоги конкурса "самый большой чек". Активный покупатель Берестовая Е.В.в этот день сделала покупку на 700гр. В торжественной обстановке под аплодисменты коллектива и покупателей Берестовой Е.В. был вручен ПРИЗ (торт, бутылка шампанского и вязанка баранок).

Праздник готовили от всей души ,поэтому он получился радушным,веселым и вкусным.

Прошу Вас придумать подписи под каждой фотографией и прислать их мне. Я опубликую

Буду добавлять фото по мере возможности. Фотографий много, загружаются медленно...

Что позволено Дилетантам не позволено Профессионалам

2011-12-01T00:06:00.000+02:00

Первое условие исправления ошибки - осознание своей вины. Сенека

Все мы высоко ценим свой труд. Потому что мы умеем эффективно работать. Мы этому научились, мы получили хороший практический опыт, который применяем в своей ежедневной работе. Мы действуем в интересах Компании, во благо компании. Мы ежедневно защищаем интересы Компании. Мы по праву занимаем своё место. Потому что мы – ПРОФЕССИОНАЛЫ.

Иногда мы совершаем ошибки, совершаем глупые и не оправданные поступки. Иногда мы забываем сделать то, что мы обязаны были сделать. Иногда мы делаем свою работу не в срок. Не всегда, не часто, но иногда. И тогда мы должны признаться себе, что мы поступили как ДИЛЕТАНТЫ, хотя это и не легко.

Мы не заказываем в офис обед из ресторана за счёт Компании, даже если очень голодны, мы не приезжаем на работу на такси за счёт Компании, даже если опаздываем. Потому что так не принято, потому что это не правильно, потому что это не логично. Почему же тогда мы позволяем себе заказывать неоправданно дорогие материалы, работы, услуги, в тех случаях, когда из-за наших ошибок, просчётов, невнимательности мы «прозевали» и не заказали все это по обычным, нормальным ценам? То есть мы спасаем ситуацию, но делаем это за счёт Компании, интересы которой мы призваны отстаивать... Мы добиваемся непрерывности процесса, боремся со сбоем в работе любой ценой… и цену эту оплачивает Компания. Мы совершаем ДИЛЕТАНТСКИЕ поступки, а счёт к оплате предъявляем Компании… И при этом мы не перестаём считать себя ПРОФЕССИОНАЛАМИ, не просим перевести нас в статус ДИЛЕТАНТОВ. С ДИЛЕТАНТОВ нет спроса, им многое прощается. За ошибки и непрофессионализм ДИЛЕТАНТОВ Компания готова платить. И Компании не на что пенять в этом случае – если материальные потери принесли действия ДИЛЕТАНТОВ, то Компания обязана платить за их ошибки. Или нанимать (учить, воспитывать, растить) ПРОФЕССИОНАЛОВ, с которых можно и нужно спрашивать.

У ДИЛЕТАНТОВ никогда не бывает такая оплата труда, какая есть у ПРОФЕССИОНАЛОВ.

Все мы делаем выбор. Ежедневно, ежечасно, большинство из нас даже ежесекундно. Нужно сделать выбор и здесь. Выбор между ПРОФЕССИОНАЛОМ и ДИЛЕТАНТОМ. Мы должны понимать, что любые необоснованные дополнительные затраты Компании - это результат чьих-то непрофессиональных действий, результат чьей-то ошибки. Возможно, это результат Ваших непрофессиональных действий, Вашей ошибки. И в этом случае важно научиться честно сказать самому себе об этом. И принять на себя всю ответственность. И исправить. Исправлять свои ошибки должны Вы сами, не прячась за кошелёк Компании. Или признать себя ДИЛЕТАНТОМ и заявить об этом. Тогда за ваши ошибки будет платить Компания. Невозможно быть одновременно частично ПРОФЕССИОНАЛОМ и частично ДИЛЕТАНТОМ… Нужно сделать свой выбор.

Если мы хотим оставаться ПРОФЕССИОНАЛАМИ, то нужно избегать поступков ДИЛЕТАНТОВ. А уж если они случаются, то ликвидировать их нужно за свой счёт.

Праздник "Русское чаепитие" с успехом прошёл в гастрономе "Магистраль-Свердлова"

2011-11-29T23:43:00.005+02:00

Ставший уже традиционным праздник "Русского чаепития" усилиями дружного и креативного коллектива был проведён в гастрономе "Магистраль", ул. Свердлова.
На улице, у входа в гастроном, звучала музыка, а в кондитерском отделе накрыли угощениями столы, установили большой самовар, а сотрудники, одетые кто в русские народные костюмы, а кто в праздничные фартуки и шали, встречали гостей... Праздник начался...

Начали с зазывания гостей: сотрудники Елена Шевченко, Наталья Гайфуллина, Евгений Курочкин, Анатолий Генералов и Светлана Василенко в стихотворной форме приветствовали Покупателей и предлагали отпить в хорошей компании горячего чая, попробовать богатейший ассортимент кондитерских изделий. И тут самое время перейти к описанию выпечки, тортов, пирожных, печенья и конфет, любезно предоставленных нашими партнёрами. Мы выражаем огромную благодарность компаниям:
- компаниям Крымопт и Ат-Крым за вкусные шоколадные конфеты ведущих украинских производителей
- компаниям ЧП Цветков, ЧП Полякова и Пилот за разнообразное печенье, уже так полюбившееся нашим Покупателям

- компании Арго, много лет поддерживающей нас во всех наших начинаниях, за чудесные торты, рулеты, а теперь ещё и эклеры

- Предпринимателей Попову и Степанову за вкуснейшие пирожные, рулеты, торты и печенье

- наш родной цех "Аппетит" за их выпечку, в особенности за бисквитный рулет с маком. Всем, всем Вам ещё раз большое спасибо за помощь и низкий поклон за Ваш труд.
Далее в празднике следовала "познавательная страничка": рассказ о том, какая страна является родиной чая, о способах обработки и разновидностях чая, об особенностях заваривания чёрного и зелёного чая, особенностях чаепития в разных странах. Об этом гостям праздника поведала директор магазина Марина Никитична Личева.
Затем гости наперегонки отгадывали загадки, связанные с атрибутами чаепития, вспоминали пословицы и поговорки о чае.
За загадками и поговорками пришло время музы театра - Мельпомены: под восточную музыку Марина Никитична Личева и Ленура Сивак показали костюмированную сценку про китайское чаепитие.
Конкурс "Что добавлено в чай?" провели Василенко Света и Османова Эльзара, предлагая распознать пять чашек чая с разными вкусами.
И снова время Мельпомены: костюмированную сценку, демонстрирующую английское чаепитие, под традиционную английскую музыку показали гостям Личева М.Н. и Михаил Лунеев.
Затем всем желающим предложили поучаствовать в конкурсе "Сложи русскую пословицу из вырезанных слогов".
В качестве экскурса в историю Марина Никитична рассказала присутствующим об особенностях русского чаепития.
Затем настало время музыки и песен. Настоящим "гвоздём" программы стал баянист. Русские народные песни под аккомпанемент баяна шли "на ура". И конечно не могло обойтись без частушек! Наталья Пархета, Ирина Власюк и Ирина Александрова задорно и бойко пропели под аккомпанемент баяна частушки о чаепитии.

Все то время, пока шла культурная программа, об обслуживании гостей не покладая рук хлопотали Светлана Василенко, Эльзара Османова, Лидия Махоткина, Елена Трифонова, Наталья Попова, Ирина Александрова, благодаря которым ни один из Покупателей не ушел из гастронома в этот вечер не отведав сладостей и горячего русского чая!

Праздник удался! Массандровцы проважали осень и встречали зиму.

2011-11-19T23:13:00.009+02:00

19 ноября Торговый Центр "Соседи" на Стахановской отпраздновал проводы осени горячим чаепитием. Праздник прошёл духе русских народных гуляний 19 века.
А началось все с идеи, которой заболел весь коллектив, и каждый сотрудник приложил свои усилия к тому, что бы праздник удался. Кто-то украшал отделы, кто-то занялся нарезкой пирогов и сервировкой праздничного стола, кто-то вышел работать в свой выходной, а самые смелые и заводные поработали "зазывалами" у входа...
А за неделю до праздника в торговом зале лаская слух своим высоким качеством прокручивался рекламный ролик с анонсом. Этот ролик на профессиональной студии звукозаписи создали Игорь Хоменко и Яна Данильченко.

У входа в гастроном зажигательно танцевали красавица и красавец

Вот что рассказала нам заведующая торговым центром "Соседи" Пилипчук Ольга Ананьевна:

"Полноправной хозяйкой чаепития, можно сказать, тамадой, была неподражаемая Светлана Посаднева - продавец кондитерки, которая с большим умением представляла большой ассортимент приготовленной для угощения продукции. Активное участие в проведении чаепития и конкурсов с гостями приняли Яна Данильченко, Александра Мамыкина, Ксенья Горбачева, Игорь Хоменко, Артур Карапетян. Их силами была проведена вся развлекательная программа. А так же хочется отметить Аллу Петровну Кусую, которая любезно предоставила дополнительные костюмы, Стаса Гончарова, который предоставил посуду и самовар.

Отдельное спасибо Наталье Ниверовской, технологу нашего кулинарного цеха, за помощь в сервировке стола и за предоставленную продукцию из кулинарного цеха "Аппетит", так как по опросу наших гостей, присутствующих на чаепитии, именно их продукция, а это торт "Наполеон" и "Эклер со сливками" были на первом месте. Очень хочеться отметить тех поставщиков которые откликнулись и приняли активное участие в нашем празднике. Столы ломились от их продукции:
"ЧП Цветков", "Венера" особая благодарность за предоставленный ими "Заказной торт", тем, кому он достался, были в восторге,

"Лидер- Крым","Поляков","Крымопт", "Арго", "АВК", "АТ Крым".

"Тюнин", "Бантыш", "Лидер Крым" предоставили чай и кофе.
В этот же день проводилась дегустация колбасных изделий Камо, и воды "Прозора".
Благодаря слаженности всего коллектива праздник удался на славу, об этом говорит и выручка, в особенности второго этажа (чего я вообще не ожидала).
Спасибо менеджерам, за ваши советы, подсказки, которые очень помогли нам.
А тем кто еще в процессе проведения желаем УСПЕХОВ!"

Пели частушки и организаторы и гости. Под аккомпанемент гитары...

На раздаче трудились не покладая рук

Наша ведущая - Света. Объясняет условия конкурса словно сказку рассказывает. Все зачарованно слушают.

Самые активные участницы.

19 ноября, в гастрономе "Соседи" (ул.Стахановская, 19) состоялся "Праздник русского чаепития". Коллектив гастронома пригласил к себе в гости всех жителей Массандры. Были накрыты великолепные столы, ломившиеся от сладостей. Чай, как говорится, "тёк рекой".
О том как рассчитать пенсию вы можете узнать на портале elhow.ru

Опять двойка.

2011-11-13T14:50:00.002+02:00


Ф.П. Решетников "Опять двойка"

Давно я ни чего не писал в рубрику «Результаты посещения магазинов». Не потому, что не посещаю наши магазины. Просто раньше мои посещения были с записной книжкой и карандашом. И я обязательно опрашивал «что да как». Сейчас же мои посещения в качестве обычного покупателя. Но сегодня пишу в эту рубрику, потому что возмутило. Возмутил бардак в молочном прилавке магазина «Соседи-М». Мало того, что нет половины из обязательного ассортимента, например, нет молока в плёнке ни одной штуки, так ещё и нет половины ценников. Мой ребёнок схватил последнюю бутылочку йогурта «Растишка» 200мл. Напротив йогурта цена – 3,50 (три гривны с копейками, точно не помню). А рядом стоят бутылочки в половину меньшие по цене 6,06 грн. Меня это уже насторожило. Спрашиваю у стоящего рядом продавца-консультанта: «Сколько стоит этот йогурт?» Получаю в ответ: «Его только вчера привезли и ценник ещё не успели сделать». Я теряю дар речи от таких ответов. Привезли в субботу (!), да так мало, что к 12 часам воскресенья осталась одна единственная бутылка (!) или его просто сметают с полок, как очень дефицитный (!) или дешёвый (!) товар? Мне интересно, обслуживающий меня ПК случайно не увлекается написанием рассказов в стиле «фэнтези»? И я понимаю, что так заведено в магазине, что ценники выставляются на следующий день, или через два дня, или вовсе не выставляются… Во всяком случае для отвечающего ничего удивительного в своём ответе не было. И, не моргнув глазом, она спокойно отвечает в том духе, что: «А что такого, ну не успели с ценниками… Какие проблемы? Нет ценника, да и ладно… Я то тут при чём?»… Да если бы этот продавец один был такой. Для описываемого мной магазина это уже норма, т.к. ничего правдоподобного, типа «виновата, исправлюсь», «сейчас сбегаю на кассу и скажу Вам цену», ничего подобного слышать не приводилось. Такое ощущение, что все продавцы ранее играли в КВН, причем в качестве «находчивых» - всегда проявят находчивость в подборе причин, объясняющих не выполнение своей работы. Риторический вопрос, который я задаю в таких случаях сам себе: «Когда же закончится этот бардак?»

Вот ещё один случай, произошедший в том же магазине несколькими днями ранее. Одна моя хорошая знакомая, для которой одной из ценностей нашего магазина являются творожные стограммовые сырки «Детские» 23% жирности, рассказывает:

«Подхожу я как обычно к молочной витрине купить себе несколько сырков. А их нет. Смотрю, одна девушка-покупательница присела, засунула руку глубоко в глубь нижней полки и извлекла тот самый «Детский» сырок. Я проделываю то же самое и вижу, что глубоко под полкой стоит надорванный пак этих сырков, и проявив некоторую настойчивость, из него вполне можно извлечь нужный мне продукт. Что я успешно и сделала. Затем, понимая, что по недосмотру продавца остальные любители этих сырков останутся ни с чем, подхожу к стайке продавцов, стоящих около овощных весов. Обращаюсь к ним: «Девушки, там в молочной витрине спрятаны сырки и люди их не видят. Надо бы выложить…» Что-то в этом духе. А в ответ мне: «Мы не из молочного отдела и никакого отношения ни к молочному отделу, ни к сыркам не имеем. Это не наше дело. Найдите продавца молочки и скажите об этом ему». Немая сцена… Занавес…»

Вот такие иллюстрации к тому, как мы движемся в сторону «высокого сервиса», «клиентоориентированности», «полюбить Покупателя больше, чем самого себя»… Грустно…

Романтичная мелодрама "27 свадеб"

2011-10-14T16:01:00.003+03:00

Люблю я такие фильмы, что уж тут поделаешь. Рекомендую Вам к просмотру новый фильм от создателей "Дъявол носит Прада".

«27 свадеб» — история Джейн (Кэтрин Хайгл) — девушки которая дарила счастье. Но когда ты даришь счастье другим, часто бывает, что ты забываешь о собственном...

Актеры порадовали — Кэтрин Хайгл как всегда не подвела. Как всегда интересна харизматичная девушка Джуди Грир (страшненькая подружка главной героини).

Фильм «27 свадеб» или «27 платьев» — милый, романтичный фильм, который подойдет для холодного зимнего вечера в теплой компании пледа. Особенно рекомендую любителям фильмов со счастливым концом!

_________________________________________________________________________
великолепное кино Успеть за 30 минут 2011 на сайте kameramotor.com

Ответственность за допущенные ошибки

2011-10-09T11:38:00.002+03:00

Не ошибается лишь тот,
кто ничего не делает.

Не бойтесь ошибаться —
бойтесь повторять ошибки.

Теодор Рузвельт

Все мы ошибаемся. Кто-то чаще, кто-то реже. И за свои ошибки, которые привели к материальным потерям, мы платим. У каждого – своя цена ошибки. Важно понимать свои ошибки. И с пониманием относится к наказанию за ошибку. Но так же важно то, что наказание должно быть справедливым, не лишённым здравого смысла. Если наказывать за ошибку, совершённую год назад, у наказуемого возникает недоумение: «Как же так, почему моя ошибка обнаружилась спустя столько времени?». Или, чего хуже, пытаться взыскать по ошибке уволившегося сотрудника с других его коллег…

Все эти обстоятельства остались в прошлом. С июня 2011 года в нашей Компании по ошибкам, связанных с учетом, введён срок исковой давности - 3 месяца. Таким образом, взыскания по ошибке, например, оператора, могут быть предъявлены ему за последние 3 месяца его работы. Это, конечно, вовсе не означает то, что оператор может себе позволить ошибаться на право и на лево. Иначе, зачем нам такой оператор. Это говорит лишь о том, что наказание, неизбежно последующее за ошибкой, будет применено в разумный срок. Таким образом, ответственность за все ошибки будет солидарная, первые три месяца ответственность лежит на сотруднике, допустившем ошибку, а последующий срок - на сотрудниках, своевременно не выявивших эту ошибку. Это, кстати, ответ на часто задаваемый мне вопрос об ответственности сотрудников Отдела Учёта за их ошибки (несвоевременно выполненную работу). Ответственность есть у всех сотрудников, а не только у персонала маркетов и линейных магазинов. И никакой «касты Неприкасаемых» в нашей Компании нет. Данный пост яркая тому иллюстрация.

P.S. «Мы легко забываем свои ошибки, когда они известны лишь нам одним».

Ларошфуко.

Ещё один макет дисконтной карты

2011-10-07T09:54:00.004+03:00

С небольшим опозданием получил ещё один макет.Представляю его. Цветовую гамму можно будет менять. Я склоняюсь к красно-жёлтой (корпоративные цвета "Магистрали")

Макет №5 новой дисконтной карты сети "Соседи"

Страхование жизни - один из вариантов не только обеспечить свое будущее, но и быть в нем уверенным. Учитывая то, что в мире действует уже свыше 3000 страховых компаний, а состоянием на 2008 год в Украине они уже зарегистрированы свыше 70, - был создан данный сайт.

__________________________________________________________________________
Прописка в Москве или Как прописаться в Москве

Выбираем макет новой дисконтной карты "Соседи"

2011-10-06T12:59:00.001+03:00

Мне очень не нравилось, как выглядит наша нынешняя дисконтная карта. Настало время изменить её дизайн и заказать следующий тираж дисконтных карт в новом дизайне. Захотелось «очеловечить» нашу карту… Вот что из этого получилось, смотрите:

Прошу всех проголосовать за один из макетов, чтобы мне было понятнее, какой вариант понравился Вам больше других. Пронумеруем макеты так:

1
2
3	4

Справа в колонке блога есть возможность проголосовать. Прошу Вас сделать это.

___________________________________________________________________
новый nokia ovi suite windows 7 программа которая одназначно пригодится можно скачать на портале www.okindiansbc.org он целиком и полностью посвещён софту для вашего ПК

Внутрифирменное соревнование-конкурс

2011-09-24T11:20:00.008+03:00

Кустодиев Б. На террасе

"Смеркалось; на столе, блистая,

            Шипел вечерний самовар,
            Китайский чайник нагревая;
            Под ним клубился легкий пар.
            Разлитый Ольгиной рукою,
            По чашкам темною струею
            Уже душистый чай бежал,
            И сливки мальчик подавал".

                 ...
          "Под вечер иногда сходились
           В "Соседях" добрая семья,
           Нецеремонные друзья
           И потужить и позлословить,
           И посмеяться кой о чем...
           Проходит время; между тем
           Прикажут Ольге чай готовить…"
                      Пушкин А.С. "Евгений Онегин"

     (Предсказания великого поэта Пилипчук Ольге Ананьевне)

Вот и закончился сезон. Уехали гости южнобережных городов и посёлков. И у нас с Вами появилась возможность уделить нашим постоянным Покупателям больше своего внимания. О будничном, ежедневном, качественном обслуживании я собираюсь написать отдельный пост, а этот пост я хочу посвятить анонсу наших нестандартных дел, наших интересных событий.

Все мы отлично знаем, как важно создавать позитивное, праздничное настроение нашим Покупателям. Но, к сожалению, в рутине ежедневных будней нам это редко удается. Наша работа похожа на конвейер, где на входе мы принимаем Покупателя без покупок, а на выходе выпускаем Покупателя с покупками. И так происходит изо дня в день. Нужно разбавить эту вереницу будней яркими событиями. Вот этим я и предлагаю нам с Вами заняться в наступающем осеннее-зимне-весеннем сезоне. А что бы добавить в наш промо-сезон дух состязательности и поднять градус конкуренции мы решили объявить соревнование, участниками которого автоматически становятся коллективы наших магазины самообслуживания, а так же изъявившие желание и проявившие инициативу коллективы магазинов «Изюминка». Коллектив-победитель будет награждён одной путёвкой в Турцию в составе майской делегации, и эта путёвка достанется сотруднику – лидеру в организации всех промо-мероприятий.

Конкурс будет проходить в несколько этапов. Количество этапов – это количество придуманных и проведённых нами мероприятий.

В качестве первого этапа мы решили провести «Праздник русского чаепития». Это очень доброе и душевное событие в жизни магазина, о котором ещё долго вспоминают его участники, как Покупатели так и организаторы.

Суть праздника очень проста. В один из осенних дней мы принимаем в гости своих Покупателей. Для этого мы накрываем столы в торговом зале, устанавливаем огромный старинный тульский самовар (который нам любезно предоставляет Романенко Владимир Иванович), готовим чай, угощения… Приветствуем входящих Покупателей, предлагаем им угощаться и принимать участие в неспешной беседе за чашечкой чая… На удивленные вопросы Покупателей «А что сегодня за праздник» отвечаем: «На дворе осень, холодно… И нам захотелось угостить Вас, согреть вас чашечкой горячего чая и теплом своей души… И для этого мы накрыли этот стол и отмечаем Праздник русского чаепития… Просим Вас присоединяться к нам». Все это обязательно должно быть искренне, с улыбкой, не шаблонно и не казённо, а с душой, по-соседски… За чаепитием обязательно должна происходить беседа, ведь это так по-славянски: «А поговорить?». В этом общении очень важно для нас получить обратную связь от наших Покупателей. Это будет сложно, так как будут хвалить. Кто же будет делать замечания гостеприимным хозяевам после угощений. Однако другого случая узнать о том, где и что у нас «не очень хорошо», может и не представиться. Во время этого общения за чашкой чая мы должны стать ближе, понятнее Покупателям. Зачастую Покупатели видят некий барьер и не готовы к прямому диалогу. У нас есть шанс показать, что никакого барьера между нами нет, что мы открыты к общению и всегда готовы услышать то, что нам говорят. Ведь критика в наш адрес – это желание сделать нас лучше. Это означает, что те, кто критикуют, к нам не равнодушны, и это здорово.

Для проведения праздника мы имеем такие ресурсы:

- Русские народные костюмы (2 женских, 2 мужских)

- Звукоусиливающую аппаратуру и микрофоны (для музыкального сопровождения на улице)

- Настоящий самовар, работающий на дровах (для антуража)

- Электрочайники (соберём с нескольких объектов)

- Чай и кондитерские изделия как правило предоставляют наши партнёры-поставщики

- Творческую смекалку, выдумку, энергию, артистизм, улыбки и хорошее настроение ищем в коллективе. Нужно в каждом коллективе создать ядро из добровольцев, которые, собственно, и будут разрабатывать праздник в деталях, добавляя в него свои идеи, которые будут являться организаторами и/или исполнителями этого промо-мероприятия.

Проводить Праздник будем в будние дни, в вечерни часы. Дату и время определяет оргкомитет Праздника, сформированный из сотрудников коллектива.

Вот такое начало нашего внутрифирменного соревнования. Прошу коллективы в комментариях к этому посту отозваться, как Вам эта идея. Дополняйте и развивайте в Ваших комментариях саму идею соревнования, предлагайте параметры оценивания. Ваши идеи по деталям Праздника русского чаепития в комментариях излагать не нужно – это же Ваше ноу-хау, ваша изюминка. Будьте особенными! Ну так что, начинаем?

Русское чаепитие. Традиции. Праздник.

Это всё для вас, гости дорогие!
Калачи, ватрушки, пышки.
Налетайте, разбирайте,
Сладким чаем запивайте.

Все на праздник к нам спешите
И друзей с собой ведите!
Всех гостей мы угощаем
Ароматным крепким чаем!

К нам, смотри, не опоздай,
А не то остынет чай.

Рекламный ролик печенья "Аппетит" (Печенье с изюмом, точнее с "Изюминкой")

2011-09-22T20:56:00.015+03:00

Работа не должна все время состоять из одних только серьезных занятий, потому, что такая работа (без юмора) со временем может превратиться в серую и рутинную. В нашей работе обязательно должно быть место для юмора, приколов!

Пятница... Конец рабочей недели... После "строгого" поста предлагаю весёлый мультик...

Желаю сотрудникам маркетов продавать в гастрономах "Соседи" такое же вкусное печенье, нашему кулинарному цеху выпекать такое же вкусное печенье, а нашему коммерческому отделу желаю создавать такую же "вкусную" рекламу...

Как оплачивать сверхурочную работу бухгалтера?

2011-09-21T00:03:00.001+03:00

Этот свой пост я хочу посвятить разбору такой тонкости в оплате труда, как оплата сверхурочной работы сотрудников отдела учёта. И вот почему. С очень давних пор я, к своему счастью, не имею никакого отношения к начислению заработной платы. В том числе, к начислению заработной платы сотрудникам отдела учёта нашей компании. И все мои громы и молнии, которые я «мечу» в адрес некоторых из них никаким образом не сказываются на заработной плате критикуемых. И наверное, это правильно. Так и должно быть – я не являюсь непосредственным руководителем этих сотрудников и, соответственно, не в моей компетенции поощрять их и/или наказывать. Но вот что меня очень беспокоит, так это отсутствие соответствия в тенденциях: у валовой выручки нашей компании тенденция к стагнации, а у затрат на оплату труда офисного персонала тенденция к росту. И рост общего фонда заработной платы выражается не столько в повышении заработной платы отдельных сотрудников (что очень хорошо), сколько в увеличении количества этих самых сотрудников. То есть что получается: наша Компания продаёт меньше, а сотрудников, обслуживающих в офисе эти продажи, становится больше. Где логика? А нет никакой логики. Просто мы в нашем уважаемом офисе уже давно живем при социализме: работников мы нанимаем не по принципу «сколько мы можем себе позволить», а по принципу «возьмем столько, сколько нужно». А нужно становится все больше и больше… Не из-за того, что работы стало больше, а из-за того, что в малом составе мы эту работу качественно сделать не можем… А если хочется именно качественно – нужно нанимать дополнительных сотрудников. Вместо того, чтобы поднять производительность труда существующих. Как поднять производительность труда? Есть два варианта – совершенствовать технику (компьютеры, программы) или совершенствовать навыки сотрудника. Первое – для нас оказалось сложно, второе – не нужно. А зачем? Зачем что-то там совершенствовать, если можно взять и нанять ещё одного человека? Социализм времен эпохи застоя. А мы как раз вошли в эту эпоху: летом 2011 мы продали в деньгах столько же, сколько летом 2010… Т.е. продали в деньгах столько же, но в килограммах, в штуках, в литрах продали меньше… Это называется «застой».

Но что меня возмущает больше всего? Да то, что наши «социалистические» методы оплаты труда зашкаливают все разумные границы. Вот вам пример.

Представьте себе ситуацию: пришёл водитель утром на работу и два часа провозился под своей машиной, что-то там чинил и поправлял. Затем он сел за руль и начал вывозить товар по своему маршруту. Опять же, вывозил не спеша, размеренно, не пытаясь нагнать упущенное время. В результате конец рабочего дня (в 16-00 часов) застал этого водителя где-то на середине маршрута. И тут у него есть два варианта. Первый – вернуться с недовывезенным грузом к 17-00 на базу, что бы ровно в 17-00 отряхнув руки с чистой совестью поехать на маршрутке домой. Или второй вариант: позвонить своему руководителю и предупредить, что он все же выполнит до конца свой маршрут, но т.к. работать ему придётся во внеурочное время, за это ему полагается дополнительная оплата (часа эдак за два, за три). Ведь у нас же социализм: работаешь после номинального окончания рабочего дня – получай свои «сверхурочные».

«Абсурд» - скажут те, кто имеет представление о порядке начисления зарплаты водителей.

«Да, абсурд» - скажу я. Но только если приводить в пример водителя. А если приводить в пример бухгалтера (точнее, сотрудника отдела учёта), то это уже вовсе никакой не абсурд, а практика. И практика не одного месяца… Здесь я и свою вину признаю, что не обратил на это внимание раньше.

Господа сотрудники отдела учета!!! Уважаемые руководители!!! Ну как можно брать (давать) деньги за то, что работа не была выполнена в срок! Следуя этой логике, сотруднику отдела учета очень выгодно отпроситься на полдня у своего руководителя, решить свои личные проблемы, затем выйти на полдня в субботу для того, чтобы нагнать свою же работу, и затем благополучно получить доплату за работу в субботу и/или после 17-00! Вдумайтесь в это!!!

Короче говоря, я не собираюсь доказывать теорему по данному вопросу и устраивать дискуссию. С сентября никаких доплат за внеурочную работу работникам отдела учета (как, впрочем, и другим сотрудникам офиса) производится не будет. За дополнительно отработанное время будем платить только на объектах торговли!

Сотрудники офиса, не успевающие выполнять свою работу вовремя должны будут оставаться после работы или выходить в субботу для того, что бы получить свой должностной оклад, который им положен за их объём работы, выполненный качественно и в срок.
В случае нахождения ошибок (нарушения сроков) работу такого сотрудника следует признать не качественной (выполненной не в срок) и оплата труда в этом случае должна производиться в сумме меньшей, чем предусмотрено в должностном окладе. «Неуспевающих» сотрудников отдела учета буду лично мониторить на предмет внеурочной работы (в т.ч. в субботу). «Не успевает только тот, кто не очень хочет успеть».
Кроме того, количество работников офиса должно быть приведено к тому объему выручки, которую наша компания имеет сегодня. Другими словами, фонд оплаты труда будет уменьшаться и руководителям отделов предлагаю задуматься об оптимизации численного состава.
Предлагаю рассмотреть вопрос о переносе графика движения автобуса, который вывозит сотрудников офиса и сместить его отправление с 17-00 на 17-30, или даже на 18-00
Количество персонала офиса расти не будет, оно может только уменьшаться.

Я ни в коей мере не хочу нарушить комфорт и благоприятную атмосферу, царящую в коллективе офиса, атмосферу доброжелательности, которая мне и Вам очень дорога. Я этим постом хочу посылать сигнал. Сигнал о том, что нужно увеличивать производительность труда, делать больше за то же время. И мой сигнал, очень надеюсь, будет Вами услышан.

Майский макет биллборда в Массандре

2011-09-14T20:12:00.004+03:00

Макет постера для размещения на биллборде на ул.Стахановской. Реклама Соков и сокосодержащих напитков ТМ "Лето". Производитель - Одесский завод детского питания.

Макет билборда на ул.Стахановской. Время размещения май 2011. Дизайн: Виктория Зданевич

Страхование жизни - один из вариантов не только обеспечить свое будущее, но и быть в нем уверенным. Учитывая то, что в мире действует уже свыше 3000 страховых компаний, а по состоянию на 2008 год в Украине уже зарегистрировано свыше 70, был создан данный сайт.
_________________________________________________________
фильмы онлайн

Новая позитивная песня Ёлки: "На воздушном шаре"

2011-06-28T19:39:00.004+03:00

Премьера песни! Премьера клипа!
Живая, яркая и позитивная песенка... По летнему солнечная и яркая!!!
Все, все к нам, на юг: приезжайте на поездах, прилетайте на самолётах, на воздушном шаре, автостопом...
Мы, Торговая сеть "Соседи", рады всем, не зависимо от пола, возраста и социального статуса!
Смотрим клип, слушаем песню, пишем свои комментарии, при этом не забываем работать...

Ёлка - "На воздушном шаре"

Певица Елка порадовала нас в этом году ещё одной замечательной песней - "Около тебя", клип которой приглашаю посмотреть здесь.
Если Вы желаете веселого, позитивного настроения - рекомендую (для тех кто ещё не видел) обязательно посмотреть фильм с участием Милы Йовович (Ми́лица Йо́вович (сербохорв. Милица Јововић, Milica Jovović; рус. Милла (Милица) Богдановна Йовович; англ. Milla Jovovich; 17 декабря 1975, Киев), Константина Хабенского, а также Ивана Урганта - "Выкрутасы".

Наши в Турции

2011-06-09T22:25:00.005+03:00

По ставшей уже старой и доброй традиции лучшие сотрудники нашей Компании (Торговая сеть "Соседи-Магистраль-Изюминка") были награждены туристическими поездками в Турцию. Вот состав третьей экспедиции (в алфавитном порядке):
Духанова Наталья (старший кассир, супермаркет "Соседи", Массандра)
Карачанова Ирина (продавец, магазин "Изюминка", Партенит)
Трудовишникова Алла (зав.маг, магазин "Изюминка", Стройгородок)
Шаповалова Наталья (старший сотрудник Отдела Расчётов, Офис, База "Краснокаменка")
Предлагаю Вашему вниманию туристические заметки и фотоотчёт наших туристов после их возвращения со Средиземноморья :-)

"Добрый день!!! Хотим поделиться своими впечатлениями об отдыхе в солнечной Турции, в городе Алания. Сказать, что мы отлично отдохнули – это ничего не сказать :)))

Алания – один из самых известных турецких курортов, расположенный на побережье Средиземного моря. Яркий и живописный город, который радует изумрудно-песчаным пляжами, тихими уютными бухтами с чистой прозрачной водой.

В давние времена Алания была одной из знаменитых баз пиратских кораблей, об этом свидетельствуют разнообразные исторические памятники, сторожевые башни, крепостные стены, необыкновенные церкви, хорошо сохранившиеся до сегодняшнего дня. Самая знаменитая достопримечательность – это Красная Башня, или Кызыл Куле по-турецки, построенная в 1226 году сельджукским султаном Алааддин Кейкубад. Он захватил Аланию в 1221 году и приказал возвести монумент, который стал бы символом господства турков в морях. Сегодня величественная Красная Башня выглядит так, словно была построена совсем недавно.

Мы посетили Hierapolis - Pamukkalе (в переводе с тур. «хлопковая крепость»). С 1988 Памуккале и руины города Иераполиса включены в список Всемирного наследия ЮНЕСКО. Богатые минеральными солями воды термальных источников, за тысячелетия своего существования образовали белоснежные известковые террасы, которые издали напоминают фантастический замок. Во время этой экскурсии мы искупались в ваннах, так называемых ваннах «Клеопатры». Температура родника 36 градусов и на вкус как минеральная вода.
Впечатления незабываемые!!!

Следующие приключения проходили на Рафтинге. Рафтинг - это сплав по порожистым рекам на больших надувных бескаркасных судах - рафтах, которые обладают большой плавучестью, надежны, устойчивы на воде и удобны для размещения группы. У нас от этого приключения остались очень яркие впечатления - смотрите наши фото. Все мы единогласно заявили, что с удовольствием повторили бы такой сплав еще раз.

Что касается отеля ГОЛД СИТИ (Hotel GoldCity), этот комплекс содержит в себе абсолютно все, что может обеспечить замечательный отдых для всех посетителей. Один вид чего стоит!!! С главного здания комплекса раскрывается прекрасный вид на весь город Аланья и побережье. Дизайн и оформление доказывает, что было вложено много усилий чтоб добиться такого результата. Абсолютно все в этом комплексе сделано со вкусом. Вы бы видели люстру, которая показывает свою красоту чуть ли не на все 10 этажей, меняя цветовую гамму. Персонал улыбчивый, все готовы прийти и помочь в любой момент. Языкового барьера нет вообще.

Уезжать не хотелось совсем!!! Настолько все стало родным...почти как дома))))

Впечатления от отдыха останутся на всю жизнь!!!

Огромная благодарность руководству фирмы за такую возможность!!! О таком отдыхе можно было только мечтать!!!

Надеемся, что мы еще вернемся…..!!!!

Вот так растут бананы. Мы на фоне банановых плантаций...

Голд Сити - это город, который всегда утопает в цветах...

Ночной фонтан у главного входа в отель Голд Сити.

Не все взяли солнцезащитный крем, пришлось вот так защищать кожу от ожёгов :-)

Мы в Алании

А вот мы возвращаемся с восточного базара. Полные сумки фруктов. Центр поселка Махмутлар... Ждём автобуса, который заберёт нас и отвезёт в отель.

Иногда летний дождь освежал нас после жары...

Рейтинг торговых представителей Молочной дистрибуции

2011-05-24T12:40:00.013+03:00

Итоговые результаты аудита качества работы торговых представителей ООО ТК "Магистраль".

1 тур: февраль-апрель 2011 года.

Сводная таблица с результатами аудита.

Представляю Вашему вниманию окончательный рейтинг, составленный на основе оцифровки качественных показателей. Сотрудники двух торговых команд ("Юнимилк" и "Лакталис") ранжированны в общем списке на основе заработанных баллов. Баллы начисляются по двум показателям.

1. "Представленность бренда на маршруте" (количество ТТ на маршруте, работающих с продуктом)". Чем выше процент работающих с продукцией торговых точек по маршруту, тем выше показатель. Чем "длиннее" маршрут, т.е. больше ТТ в маршруте, тем "ценнее" процент покрытия. Например, при длине маршрута в 100 ТТ и покрытии 70% маршрута начисляется 70 баллов. В то время как при длине маршрута в 50 ТТ и покрытии 70% маршрута начисляется 35 баллов.
2. "Глубина ассортимента на маршруте" (Среднее количество SKU, представленных в торговых точках на маршруте) (т.е. чем больше позиций в торговой точке, тем выше показатель). Для сопоставимости ассортимента Юнимилка и Лакталиса к показателям Лакталиса применён понижающий коэффициент 0,8. Это сделано по причине гораздо более длинного ассортиментного (вкусового) ряда продукции Лакталис в сравнении с рядом Юнимилк+Звенигора. На основании суммы баллов по показателю 1 и 2 составлен следующий рейтинг. Итак, рейтинг Торговых Представителей по результатам первого тура:
1. Папанов -157

2. Стицун -148

3. Орлов -141

4. Гончарова -130

5. Бочаров -116

6. Урядина -103

7. Сильванович -100

8. Байдурова -99

9. Стельмах -82

10. Голованёва -74

Поздравляю тройку лидеров: Валентина, Данила и Александра.

Всем остальным желаю повысить свои показатели и достичь пьедестала почёта во втором туре!!!
__________________________________________________

Проект Trans.promdex.com предлагает информацию о транспортировке грузов. Подробности на сайте.

Дух состязательности

2011-04-07T13:22:00.005+03:00

Сегодня я хочу посвятить свой пост нашему молочному департаменту - дистрибуторской компании «Магистраль». И даже не потому, что они своими результатами безусловно того заслуживают. А потому, что изменения, проходящие в этой компании на протяжении последних полутора лет, как нельзя лучше подходят под определение «Модернизация через развитие сотрудников». «Молочное подразделение» - так мы по инерции ещё именуем эту Компанию. На самом деле, уже несколько лет это «подразделение» является самодостаточным предприятием со своей понятной оргструктурой, со стабильным коллективом, работающем в рамках бюджетов, с понятной всем мотивацией, с ясными целями, с планом, установленным в начале года на весь год помесячно, и т.д.

Но не об этих важных, но скучных вещах я бы хотел рассказать в этом посту. А о вещах эмоциональных. Часто именно эмоции человека являются тем самым драйвером, «моторчиком», который устремляет человека вперёд с дополнительной энергией. Про таких говорят: работает «с огоньком». Но как зажечь этот самый «огонёк», азарт в сердце сотрудника?

Дейл Карнеги в одной своей книге рассказывает, как один стальной магнат раззадорил своих металлургов тем, что написал мелом на полу большую цифру 8, означавшую количество выплавок за смену.

Следующая смена спросила, что означает цифра на полу.

Рабочим объяснили, что в цехе был владелец компании и написал количество выплавок, произведенных предыдущей сменой.

Металлурги были "задеты" этим вызовом и к концу смены превысили этот показатель. Следующая смена увидела на полу нарисованные две цифры - зачеркнутую «8» и написанную рядом «9».

И эта смена тоже увидела в этом для себя вызов, добившись 10 выплавок металла за смену...
Вот так просто и в то же время умело была брошена искра, которая разожгла пламя внутреннего соревнования.

Для тех, кто считает этот пример «книжным», что он из далёкой и чуждой нам американской действительности, что в нашей работе нет места духу соревновательности, привожу вот такую иллюстрацию из жизни Молочной дистрибуторской Компании.

С февраля текущего года нами, руководством Компании, было принято решение оцифровать качественные показатели работы персонала. Оцифровать – означает перевести в число такие понятия, как качество работы торгового персонала: как работает сотрудник с вверенными ему клиентами. Надо сказать, что это современный тренд в мире управления компанией: самые прогрессивные компании перевели качественные показатели в цифру уже давно, все остальные компании (которые хотят развиваться) пытаются последовать этому, что бы потом отслеживать качество работы персонала в динамике.

Так вот, оцифровав качество работы торгового представителя, стало возможно сравнивать их между собой. И сразу стало ясно, кто в этой группе сотрудников лучше, кто послабее… Но самое главное, самое ценное, на мой взгляд даже не то, что теперь есть возможность в динамике отслеживать рост (или его отсутствие) в качестве работы сотрудника, а то, что некоторые сотрудники «зажглись» идеей соперничества, соревнования со своими коллегами… Причём полученные три показателя по каждому сотруднику позволяют сопоставить не только прямых коллег-соперников, работающих по одному и тому же маршруту, но и в целом определить лидера по качеству внутри всей компании. Самого успешного, самого профессионального… И воздать должное ему. А у других появится ориентир, «маяк», чья-то спина в жёлтой майке лидера. Равнодушные к собственному успеху, неамбициозные сотрудники, конечно, могут проигнорировать сей факт, оставить его без внимания. Мол, «подумаешь?» или «А мне всё фиолетово»… Это, конечно, их право. Те же, кто ориентирован на личностный рост, на успешность, воспримут это как вызов, брошенный им коллегами-соперниками. Это как в спорте: высоких успехов добиваются те, кто нацелен на победу, а за победами приходит и материальный успех. Ещё никогда в спорте не добивались побед те, кто выходил соревноваться из-за премиальных.

Конечно, как и в спорте, во внутреннем соревновании крайне важную роль играет объективное, непредвзятое судейство. И здесь мне хотелось бы отметить словами благодарности человека, для которого объективность в измерении качества стало делом принципа. Михайлов Александр Сергеевич – именно его непредвзятое отношение к съёму показателей обеспечивает соревновательному процессу соблюдение принципов равных возможностей и справедливого результата.

Что же касается лидеров по качеству, победителей, то их имена заслуживают публикации на страницах моего блога. «Модернизация через развитее сотрудников» - именно саморазвитие сотрудников обеспечивают развитие компании, обеспечивают ее конкурентноспособность, выживаемость в этом жестоком мире бизнеса. И имена этих людей должны быть известны обществу. По окончанию первого тура соревнований я непременно озвучу Вам эти имена.

А какое соревнование способно зажечь Вас?

P.S. А еще очень важен дух внешней состязательности. Потому что он создает фокус внимания на конкуренте. Но это тема отдельного поста, который я непременно напишу…

Слоган для билборда выбран!

2011-03-16T13:58:00.002+02:00

Спасибо всем за участие, за ваши слоганы, за ваше творчество и креатив.
В макет вставлен слоган, за который Вы отдали 52% голосов. Вот так будет выглядеть билборд:

Макет билборда на ул.Стахановской. Время размещения 20 марта - 20 апреля. Слоган выбран голосованием. Дизайн: Виктория Зданевич

Все желающие могут оставить свои идеи в комментариях к этому посту. Вы можете предлагать идеи и слоганы будущих макетов...

А можете ли Вы честно ответить самому себе?

2011-03-14T22:26:00.006+02:00

Вот уже несколько месяцев я не писал серьёзных постов, ради которых я собственно и затевал свой блог. «Модернизация, Развитие…» - как это все оказалось далеко от нашей рутинной действительности… Что такое модернизация – это «усовершенствование, улучшение, обновление». Обновление себя и всего того, что тебя окружает… Усовершенствование не материальных активов (компьютеров, программ, стен, потолков, холодильников, хотя и это то же не исключается), а усовершенствование себя самого, своих деловых качеств, уровня знаний, профессионализма, ответственности, производительности труда. Развитие себя предполагает усилия, дополнительный труд, дополнительное время (а как часто мы оправдываемся сами перед собой, вот, мол, было бы у меня свободное время, так я бы обязательно выучил то, освоил бы это). Любое развитие – это путь к Вершине, путь вверх. А вверх всегда идти труднее, чем идти по ровной дороге. Куда как спокойнее жить «как вчера», «как всегда». «Зачем что-то менять, ведь всё и так нормально…».
И наверное, будут правы те, кто так думает. Действительно, зачем? Зарплата от этого вряд ли вырастет… Да и не в зарплате дело. Просто каждый из нас считает (в тайне, не объявляя это публично), что он уже дозрел до права называть самого себя «профессионал». А раз так, то зачем чему-то учиться, что-то постигать, короче, зачем «напрягаться»?

Конечно, это относится не ко всем. Есть достаточно много сотрудников, которые не разделяют такую точку зрения. Они работают над собой, иногда даже не отдавая себе в этом отчёта. Работают не произвольно, потому что они так привыкли. Это для них норма. Они не ставят перед собой каких-то целей и задач, просто саморазвитие для них так же естественно, как утренняя гигиена.

Я не надеюсь на комментарии к этому посту, да и не для этого я пишу эти строки. Куда важнее для меня подтолкнуть Вас к честному разговору с самим собой. Что бы, прочтя эти строки, Вы задумались над такой «штуковиной» как саморазвитие, усовершенствование самого себя. Задумались и спросили себя: «Что я сделал за последний год для саморазвития». И что бы Вы услышали свой собственный ответ себе. Этот ответ наверняка будет честный, ведь его никто кроме Вас не услышит.... И если этот ответ будет «Ничего не сделал. Мне не нужно улучшать себя. Я итак уже достаточно хорош.» или «А зачем?», то это тревожный звонок. И этот звонок можете услышать только Вы сами… Или не услышать…

Выбираем слоган для билборда около "Соседи-Массандра"

2011-03-14T10:55:00.006+02:00

Уважаемые читатели!
Убедительно прошу Вас не остаться в стороне и принять активное участие в выборе слогана, который мы разместим в новом постере на нашем биллборде (ул.Стахановская). Заказчик рекламы - сырный завод "Славия" (мне не очень нравится их макет, но таковы пожелания Заказчика). Нам важно к рекламе собственно сыров "Славия" добавить собственную рекламу. Мы традиционно добавляли свой логотип "Соседи" и оставляли слоган заказчика. Но в данном случае Заказчик не предоставил своего слогана и мы решили разместить собственный рекламный слоган. Прошу Вас помочь мне и нашему отделу маркетинга с выбором. Вы видите макет рекламного постера, наш слоган будет размещен на нижней зелёной полосе. Справа Вы видите варианты слоганов, проголосуйте за понравившиеся (можно выбрать несколько понравившихся вариантов).

Отдельно хочу поблагодарить коллектив супермаркета "Соседи" (Массандра) за творчество и креатив. Многие из предложенных к выбору вариантов рождены именно в этом коллективе. Это радует. Это говорит о любви коллектива к своему магазину, о неравнодушии и о желании изменить жизнь к лучшему. Спасибо Вам за Ваше творчество.

grafiky.net — шаблоны сайтов - joomla - dle - flash - wordpress.
проиндексировать страницу-SEO - линкообмен - блоги dofollow - пройдись по списку сайтов с высоким ТИЦ и PR
Наш сайт поможет Вам в области водоочистительных технологий, у нас вы сможете найти и купить систему очистки воды. Звоните – номера на сайте.
______________________________________________________________________________
постоянно новые и актуальные версии программы usb disk security 6 rus на сайте www.okindiansbc.org

Запоздавшее поздравление с 8 Марта

2011-03-10T11:44:00.004+02:00

Уважаемые мои читатели, точнее те из Вас, кого принято называть "читательницы". к 8 Марта у меня не было достаточно вдохновения и красноречия, и это не позволило мне оригинально и красочно поздравить Вас, уж Вы меня простите. Но оставить совсем без внимания такой важный праздник, как "8 Марта" я то же не могу и поэтому хочу поделиться с Вами хорошим настроением, а заодно и продлить ощущения праздника...
Предлагаю Вашему вниманию весёлые стишки, приуроченные к этому дню. Так сказать "взгляд изнутри". Спасибо Сергею Демиденко за этот образец юмористической поэзии

У меня сегодня праздник, круче он, чем Новый Год.
Ты с утра в постель мне подал замечательный компот.
Не нашел на кухне кофе. Он на полке - где всегда.
Ты про это знать не можешь. Впрочем, это ерунда.

Ты компот налил в бокальчик со щербинкой набоку.
Не нашел, сказал ты, чашки. Это я понять могу.
Я ж не зря вчера старалась спрятать все, что жалко бить.
Чтоб сегодня самой доброй и терпимой самой быть.

Пол-бокальчика компота на постель ты расплескал.
Не волнуйся, милый, что ты. Дай-ка мне скорей бокал.
Я допью его с улыбкой, с благодарностью допью.
А за новую простынку как-нибудь потом убью.

Ты яичницу пожарил?!?!?!?!? Прямо будто я враю!
Пусть она со скорлупою, я ее пережую.
Ой! А что это? Мимоза? Да когда же ты успел?
Ах, вчера? И ловко спрятал? Удивить меня хотел?
Где же ты ее припрятал? Да-а? В костюм свой выходной?
Ни за чтоб не догадалась! (Чистить буду в выходной)

Сам помоешь ВСЮ посуду? Две тарелки? БАЦ! Одну...
Не волнуйся, все в порядке. Веник вон стоит, в углу.

До чего ж ты мил сегодня, просто хочется рыдать.
Собираться? К маме в гости?? Не могу тебя узнать!
Тещу - МАМОЙ?? Это круто! Я не смела и мечтать.
На руках нести не надо, лучше за руку держать.

Хорошо, что праздник женский не решили удлинить.
Ведь реально невозможно долго это выносить.
Хорошо, что скоро вечер, канет день в теченье лет.
И останется на кухне лишь засушенный букет.

Простыню я отстираю, ловко вычищу пиджак,
И закончится на кухне жуткий этот кавардак.
Приведу себя я в норму, и квартиру приведу.
И с счастливой самой мордой на кровать я упаду.

Спишь уже? Ну, баю-баю... Завтра снова "вечный бой"...
С мыслью старой засыпаю: "Хорошо, что ты со мной...

Однако же существует и вот такой, альтернативный, так сказать, взгляд на этот праздник...
Надеюсь, это не про Вас (и не про нас)...

Узнать про альтернативные взгляды на этот праздник можно здесь >>>

Мы все нуждаемся в позитиве.

2011-02-26T12:50:00.015+02:00

«Я люблю смотреть доброе и светлое кино, пусть и нереальное. Мне нравится смеяться. Я верю в то, что в жизни всегда есть место для сказки, место для романтики. Мне важно одерживать победы, хоть изредка, пусть небольшие, для того чтобы не потерять веру в себя, веру в свои силы, в то, что «я могу». Я искренне радуюсь успехам других людей, как своим. Я – командный игрок, и все победы или поражения команды я воспринимаю как личные. Мне очень важно чувствовать рядом с собой своих единомышленников, свою команду, чувствовать локоть таких же как я.»

Если Вы разделяете полностью мои вышесказанные слова и мысли – Вам обязательно понравится этот фильм. Вы испытаете бурю положительных эмоций, радости, пусть даже и осознавая, что это всего лишь сказка.

Мы же ещё не разучились верить в сказки со счастливым концом?

Мы же ещё верим в то, что "беспородистые" люди могут побеждать столичных "аристократов"!
Мы же осознаём, что сила не в размере капитала, а в командном духе?

Если «да» - то Вам обязательно нужно посмотреть этот фильм!

И поверить, что "безродные провинциалы" могут выиграть у "глобальных сетевиков"!

Поверить в то, что мужчины не всегда выдумывают небылицы, иногда самое невероятное может произойти на самом деле!

Поверить в то, что брак по расчету - не всегда правильная жизненная стратегия, что любовь есть на этом свете!

В конце концов, поверить в то, что когда-нибудь наша сборная обязательно станет чемпионом мира по футболу!

Желаю всем посмеяться от души и порадоваться счастью героев!

И конечно получить массу позитивных эмоций!!!

Замечательная актриса и прекрасная женщина Мила Йовович (Милла Йовович, Милла Наташа Йовович (Milla Jovovich), или Ми́лица Богдановна Йо́вович (полное имя по-сербски)

Узнать про фильм "Выкрутасы" больше можно здесь >>>

Кто останется жить в этой стране?

2011-02-23T11:44:00.008+02:00

Беспорядки в Ливии продолжаются.

Что творится в арабском мире? В той его части, которая была построена на десятилетиях диктатуры, всё рвется на части. Великие демократостроители из США предпочитали не замечать недемократичное поведение царей из арабского мира, потому что крупному американскому ресурсодобывающему бизнесу были нужны тишина и покой. И предсказуемая политика властей. А лучшего для этих целей, чем диктаторский режим, человечество ещё не придумало. И жили бы такие режимы ещё долго и безбедно, если бы не одно "но". Безработное, потерянное поколение молодых людей... Те, кому нечего терять... Уехать уже невозможно: старушка Европа (особенно Франция) не смогла переварить предыдущие волны арабской иммиграции. Используя молодежь, которой нечего терять, можно свергнуть самый старый режим, выгнать диктатора, пошатнуть общественные устои.

У нас такого пока не случится. Потому что у нас есть "клапан" - иммиграция. Из Украины уезжают люди, которые могут работать руками и головой, которых не хотят влачить жалкое существование, спиваться. В Украинской глубинке нет работы, нет перспектив. Нам ещё повезло - ЮБК кое как обеспечивает своих жителей работой, доходом и т.д. Стоит проехать севернее на 200 км и это уже совсем другая картина. Картина печальная. А ведь есть ещё украинская глубинка: Черниговщина, Западная Украина, да даже в Донецкой области люди живут в нищите... И поэтому Украина — лидер по количеству жителей, которые хотят уехать жить в другую страну. Мы знаем, что 6,6 миллиона украинцев уже живут и работают за рубежом. На прошлой неделе появились другие данные: по количеству желающих уехать из страны в прошлом году Украина заняла третье место в мире.

О такой "наклейке" в паспорте мечтают 750 000 украинцев

Эти цифры красноречивее всех международных рейтингов. Не надо смотреть на уровень экономического развития, коррупции, простоты ведения бизнеса и свободы слова. Эти данные поступили из одного источника на основании поданных заявок на получение Green Card. Согласно этим данным, в прошлом году 750 тысяч граждан Украины подали заявки на участие в визовой лотерее США. Больше желающих уехать из страны только в Нигерии и Бангладеш.

Если к этим сотням тысяч добавить количество уже уехавших и прибавить неизвестное количество тех, кто пробовал десятки других способов свалить из этой страны, то получится, что через пять-десять лет нас (работоспособных, активных) в стране будет меньше на несколько миллионов человек. Уже сегодня 1 работающий в реальном секторе кормит 1 пенсионера и 1,5 бюджетника. Пока проедаем деньги МВФ. А что будет, когда они закончатся? Справимся?

Уезжают молодые, активные. Пока политики строят планы на обновление страны, технологический рывок и Олимпиаду в Карпатах, из страны уезжают те, кто мог бы эти изменения проводить. И эти активные ребята будут работать в России, Германии, США и даже Вьетнаме, конкурируя с Украиной на стороне экономик других стран. У меня растут три сына... Как Вы думаете, захотят они остаться в ТАКОЙ Украине?
И такая картина не только в Украине. По результатам опросов в России 73% экономически активного населения хотели бы эмигрировать в другую страну.
Всё об раскрутке сайтов в интернете.

Короче, власть должна ДУМАТЬ о повышении жизненного уровня своего народа, а не о том как "продать и поделить". Пора наконец задуматься о том, куда катится экономика и отвлечься от грандиозных строек Евро-2012 и скоростного поезда из Киева в Борисполь. Потому что через 20 лет поезда из Борисполя в Киев будут ходить порожняком.

Ураган 13 февраля. Массандра. Последствия

2011-02-14T19:59:00.027+02:00

В ночь с субботы на воскресенье на Ялту обрушился один из самых сильных ураганов за последние несколько лет. Порывы ураганного ветра достигали 30 м/с...
В прошлом году такой же ураган случился 16 февраля и наша компания понесла значительные потери... Ветром полностью "сняло" обшивку на нашем новом супермаркете в Массандре... А ведь мы предупреждали строителей. В этом году Массандра выстояла. Потерянную неоновую вывеску и часть обшивки с эркера можно считать "цветочками". Можно сказать, "Соседи" В Массандре отделались лёгким испугом. Вот только жаль сосну перед магазином. Большая, красивая сосна поломана надвое. В прошлом году мы тоже потеряли взрослое дерево...). К общим потерям от урагана можно отнести кипарис, упавший на Соседи-Калинникова и разбитые на Свердлова элементы вывески, окно и ролеты...

Вид жилого 9-этажного дома,
который пострадал от урагана наиболее сильно

А вот нашим соседям, консолевским домам на Стахановской, повезло куда меньше.
Фотография как будто из мест военных действий или гражданских беспорядков... И слава Богу, что обошлось без жертв... Когда деревянный брус пробивает окно и вышибает дверь спальни, а хозяева квартиры в это время пытались уснуть после ночного кошмара в этой самой спальне, то иначе как божественным покровительством это не назовёшь...
Предлагаю посмотреть фотоотчёт о последствиях урагана здесь>>>

Продвижение в интернете. Манимейкинг
_______________________________________________________________________________

Интернет магазин одежда для собак, комбинезоны для собак, доставка по Росии www.dimon-camon.ru
__________________________________________________________________________
Квалифицированные юридические услуги - прописка в Москве

Сколько стоит создание сайтов в Москве??? Веб студия вебмастер 76.рф, готова предложить создание "сайта-визитки" - от 1000 руб.

Почему нам снятся сны?

__________________________________________________________________
Рады, что появилась возможность рассказать Вам о новом суперсовременном HD онлайн кинотеатре. Замечательно то, что на нем Вы всегда сможете смотреть фильмы онлайн в хорошем качестве бесплатно, даже без регистрации! На сайте-портале нового поколения фильмов и сериалов Вы найдете все, что нужно настоящему киноману: отличное качество, легкая навигация, огромный выбор кинокартин от лучших фильмов и сериалов до легендарного кино. Вас также порадует стол заказов фильмов в HD 720p, закажите фильм бесплатно + ежедневные обновления нашей базы HD кино.
__________________________________________________________________
Вашему вниманию предлагается музыкальная шкатулка настоящее произведение искусства.
__________________________________________________________________
Услуги копирайтера
__________________________________________________________________
gsm прослушка
__________________________________________________________________

ремонт квартир в Донецке
__________________________________________________________________
аналитические обзоры и услуги копирайтера
__________________________________________________________________
http://www.operis.ru/

Исландия вдохновляет

2011-02-05T17:43:00.009+02:00

Inspired by Iceland Video from Inspired By Iceland on Vimeo.
Исландия, которая вдохновляет.
После извержения в Исландии вулкана Эйяфьятлайокудль потенциальные туристы сложили об Исландии ошибочное мнение, как о стране, в которую небезопасно ехать. Это мнение нанесло серьёзный ущерб туристической отрасли. Чтобы изменить это ошибочное мнение Исландия запустила международную рекламу. Исландцы сняли потрясающий ролик о том, что «Исландия вдохновляет», что не всё так плохо, а наоборот. У них это получилось очень здорово, свежо и задорно. Исландия действительно вдохновляет. Мне очень захотелось там побывать и я надеюсь, моя мечта когда-нибудь сбудется.
Многие туристические страны снимают подобные рекламные ролики, характеризующие страну. Если читателям моего блога это будет интересно, можно будет сделать тематическую выборку. Но сегодня всё внимание только Исландии, которая вдохновляет. Наслаждайтесь :-)

С наступающим Вас! Весёлых праздников!

2010-12-27T22:15:00.006+02:00

Приближается Новый Год... Хочется пожелать много всего важного и нужного, умного и правильного... Но делать серьёзные и полезные поздравления - это труд... А трудиться уже не хочется, уже хочется отдыхать... С первого и по тринадцатое, вместе со всей страной... Я Вам всем желаю, чтобы у Вас после праздников возникло одно большое и непреодолимое желание - побыстрее выйти на работу и работать, работать, работать, наслаждаясь и получая удовлетворение от работы... И при этом чтобы обязательно было здоровье... Не теряйте своего здоровья во время праздников... С Новым Годом Вас, мои немногочисленные читатели!!!

При Джарты инвестиционный климат для русских хуже, чем при Ющенко

2010-11-12T22:30:00.002+02:00

"При Джарты инвестиционный климат для русских хуже, чем при Ющенко" - заявил Лебедев.
Так же бизнесмен заявил о том, что устал от наездов на Украине и переуступает весь свой бизнес в Крыму западным партнерам. Об этом Александр Лебедев сказал, комментируя обыски, которые провели сотрудники СБУ в начале недели в подконтрольном Лебедеву пансионате «Море» в Алуште.
«Все эти мелкие местные проверяющие, нередко выдающие себя за исполнителей чужой политической воли, являются просто коррупционерами, взяточниками. Они приезжают, возбуждают дела по какому-нибудь поводу и дальше начинают клянчить взятки. Ничего нового мы тут не видим. Такая практика существует уже много лет и продолжается. В Крыму и в целом по Украине за последние семь-восемь лет мы выиграли больше ста судов. Представляете? С меня достаточно. Боец Лебедев стрельбу закончил. Пусть дальше с европейцами имеют дело. Там с самого начала были не только наши инвестиции, а теперь я все переуступил. Хозяевами «Моря» будут англичане, немцы, французы, американцы. К проблемам подключатся их юристы... поскольку это будет международная юрисдикция», – сказал Лебедев в интервью украинской газете «День».
По словам бизнесмена, он считал, что с приходом новой власти на Украине инвестиционный климат улучшится, но получилось наоборот.
«На мой взгляд, хуже, чем было, уже не могло быть. Но, как оказалось, инвестиционный климат, тем не менее, ухудшился. Я думаю, не в последнюю очередь от этих странных мероприятий – налогово-полицейско-прокурорско-эсбэушных, к которым еще и экологическая инспекция примазывается, и пожарные тоже», – сказал он.
«Я больше никакого отношения к инвестициям в Украину иметь не буду... Я думаю: зачем мне это нужно, когда в мире есть другие страны? Англия, Италия, Франция, Швейцария, Ботсвана. Есть Россия. Свое выступление на украинской инвестиционной поляне Лебедев закончил», – подчеркнул бизнесмен.
Как сообщал «Новый Регион», 5 ноября сотрудники Службы безопасности Украины (СБУ) провели выемку документов в ОАО «Пансионат «Море» (Алушта), подконтрольном российскому бизнесмену Александру Лебедеву, в рамках расследования уголовного дела о незаконном решении алуштинской мэрии.
«СБУ не имеет претензий к самому санаторию. Речь идет о злоупотреблении в мэрии», – подчеркнули в пресс-центре.
На прошедших скандальных выборах городского головы Алушты, в ходе которых два потенциальных лидера предвыборной гонки – действующий мэр Владимир Щербина и экс-мэр Алексей Нечаев были заключены под стражу, Александр Лебедев продвигал своего кандидата. Его протеже называли Николая Стаська.
Считается, что Лебедев практически контролирует Алушту, по некоторым оценкам его совокупные инвестиции в город составили несколько сотен миллионов долларов США. Он построил здесь несколько знаковых объектов, в том числе, Храм-маяк в Малореченском (Большая Алушта).

Проект «Украина» может прекратить существование к 2017 году

2010-11-10T19:30:00.001+02:00

Новый Регион – Крым

Проект независимой Украины может прекратить свое существование к 2017 году, поскольку вся «элита» всего лишь соревнуется за доступ к дележу оставшихся ресурсов страны.
Об этом на круглом столе в Киеве заявил украинский политтехнолог Сергей Гайдай, комментируя итоги минувших местных выборов.
«Выборы были абсолютно нормальными с точки зрения ситуации, в которой мы живем. В Украине есть политическая система. Ее цели и задачи – личное благополучие небольшого по количеству правящего класса. Картинка, которую предоставляют народу, где есть борьба более демократичных и менее партий, хороших и менее хороших, – смешно. Есть разные политические кланы. Причем, каждый из них за время независимости Украины побывал при дележе ресурсов страны. Сначала дерибанили одни, потом другие, затем третьи, и так далее. Один из кланов наиболее силен в части подхода ко всему этому. Он умеет правила менять. Он сегодня и показал удивительную технологию. Все ожидали фальсификации на участках. Возможно, это где-то и было. Но мы работали в 8 регионах, везде наши кандидаты были оппозиционными. Все сказали: это были самые тихие выборы, никаких вбросов. Но правила были такие, что на самих участках ничего делать уже не надо было», – отметил Гайдай.
«Партии регионов было бы здорово самой назначить всех на местах. При этом еще бы и народ, уставший от выборов, аплодировал. Но перед мировым сообществом все еще надо демонстрировать, что у нас есть избирательный процесс. Поэтому и были придуманы такие правила», – пояснил он.
«Это примерно так. Вы идете играть с наперсточником, и даже если он позволил вам немного выиграть, то технология наперсточника предполагает, чтобы окружающий народ думал, будто есть удача или неудача. Поэтому Партии регионов все равно, если прошло пару БЮТовцев. Они справятся с любым, выстроив вертикаль власти», – подчеркнул эксперт.
«Все рассуждения о маленькой явке – да колоссальная была явка при такой ситуации в стране! По идее, она говорит о том, какое количество народа, невзирая на 19-летнюю историю игры с наперсточниками, верит, что можно найти шарик», – считает Гайдай.
«Цели, которые ставят перед собой 90% политиков правящего класса, по-настоящему объявлены быть не могут. Потому что, если ты в кампании скажешь: «грабил, граблю, буду грабить, а те, кто сегодня вас грабят – плохие», то это не пройдет. Поэтому нам нужно придумывать какой-то креатив под названием «Спасем Родину», «Вернем Родину» и т.д.», – признал он.
«Украина идет к серьезным социальным потрясениям. Если вы внимательно учили историю, если для вас что-то значит наука об обществе, то вы должны понимать, что ситуация, которая есть в Украине, может закончиться только двумя вещами. Или исчезнет независимое государство, проект Украина исчезнет, и будет некая территория. Потому что нет национальной элиты. И примерно, по прогнозу, я говорю, что это будет в 2017-2020 году», – заявил Гайдай.
«Либо новое поколение найдет способ прийти к власти. Надеюсь, что без потрясений. Посмотрите, что происходит сейчас во Франции. В Париже говорят, что в спокойный день сгорело 300 машин. Представьте себе Киев, где горит 300 машин в день – мало не покажется», – обратил он внимание.
«Сегодня этот свой прогноз я слышу отовсюду. Даже от очень богатых людей», – подчеркнул Гайдай.
© 2010, «Новый Регион – Киев», Ноябрь 05 (Михаил Рябов)

"Соседи" помогали в организации конкурса "Форсаж невест-2010"

2010-10-14T09:39:00.006+03:00

К нам за помощью обратились организаторы конкурса "Форсаж невест. Ялта-2010". Наша компания помогла в проведении этого городского мероприятия. За что организаторы выражают нам багодарность. В свою очередь я благодарю моих коллег Солодовникова Александра, Михайлова Александра, Бурушенкова Вячеслава, которые откликнулись на просьбу о помощи, нашли время и возможность и внесли свой скромный в клад в проведение праздника.
СМотреть фоторепортаж о "Форсаже Невест - 2010" полностьЮ >>>

услуги копирайтера

Трещина в колоколе.

2010-10-08T14:04:00.003+03:00

Предлагаю Вашему вниманию заметку моего коллеги, интересного автора и собеседника, бизнес-консультанта Михаила Люфанова. Кому это интересно, предлагаю обсудить.

Трещина в колоколе.

Сегодня утром, когдая я ехал в лифте в свой офис, я стал невольным свиделем разговора двух девушек, одна из которых была молодой, а вторая – умной. Как было ясно из контекста, девушки обсуждали своего начальника. Молодая говорила, что их начальник дурак и козел. Умная говорила, что начальник просто сам не понимает, что делает. Какая-то реорганизация, часть товаров снял с продажи, клиенты уходят, прибавилось бумажной работы и что-то там еще. Девушки были явно недовольны и в выражениях не стеснялись. В общем-то, обычное дело – начальник где-то там, в небесах, а мы-то тут и расхлебывать нам.

Тут бы не о чем было рассказывать, но мне почему-то вспомнилась одна история из моей практики. Когда я сам был руководителем небольшого отдела – я постоянно сталкивался с критикой своей работы. Как снизу, так и сверху. Когда начальство вводило новые правила игры и я их доносил до подчиненных, они мне говорили, что так работать нельзя, что планы продаж невыполнимы, регламенты идиотские, а начальнику просто плевать, что люди будут увольнятся. Я возвращался к начальству и говорил, что поставленные планы нереальны, люди их выполнить не смогут. Начальство мне объясняло, что планы очень даже реальны, а вот моя работа с коллективом находится на весьма низком уровне. После этого находились новые аргументы (”рынок растет”, “новые продукты”, “бери больше людей” и т.д.) и планы оставались неизменными. Таким образом, я бегал, как угорелый с постоянным ощущением того, что я нахожусь между молотом и наковальней. Я постоянно был крайним. Но все это продолжалось до тех пор, пока я не понял одной простой вещи – обе стороны меня используют. И обе – не по назначению.

А все, что было нужно – это просто сесть и хорошенько обдумать сложившуюся ситуацию со всех сторон. Чего хочет начальство? Обычно – денег, стабильности, роста бизнеса и лояльности персонала. Чего хочет персонал? Обычно – больше денег и меньше нагрузки. Что мог в этой ситуации сделать руководитель отдела? Я начал снизу. Собрав отдел, я предложил нам самим поставить себе любой план. Когда план был “нарисован”, я сказал, что у нас будет фикс (фиксированная оплата, не зависящая от выполнения плана), пусть и низкий, но гарантированный. Нам больше не надо будет напрягаться – план легкий, деньги гарантированы, а с начальством я разберусь. Сначала все обрадовались, но уже через 10 минут обсуждения зазвучали звуки горна – самые смелые сказали, что хотят получать больше. Насколько больше? Мне назвали очень смелые цифры, заметно выше рынка. Я сказал “ок” и тут же предложил всем нарисовать такой план, который понравится начальству. Стали думать и рисовать варианты. Я предложил каждому сотруднику решить для себя – что он хочет выбрать – “надежный фикс и небольшой план” или “нереальный план за нереально большие деньги”. В итоге мы создали второй вариант плана.

Каков итог? После этого я пришел к начальству и попросил повысить зарплату моим людям. На это последовал вполне ожидаемый ответ, что денег нет. Тогда я спросил, насколько нам нужно повысить план, чтобы получать эти деньги? Мне сказали. Тогда я показал наш план. Он превышал предложение руководства почти в два раза. Я предложил обмен – высокий план – на высокую зарплату. Сделка совершилась и все остались довольны, а план даже перевыполнили.

Я вспомнил эту ситуацию сегодня утром, слушая этот разговор двух девушек. И подумал, что шеф их компании, наверное, делает какие-то правильные вещи, но как бы хорош он ни был – это, к сожалению, не гарантирует ему лояльных и понимающих подчиненных. Современному руководителю недостаточно просто чего-то хотеть и куда-то вести. Сотрудники – не стадо овец, под дудочку они ходят очень плохо. Необязательно вводить в компании должность того, кто ляжет на наковальню, но если не будет того, кто будет понимать обе стороны и направлять две эти разнонаправленные силы в одну сторону – компания будет похожа на лебедя, рака и щуку.

Роль современного мидл-менеджмента – сводить несводимое. Не просто “доводить” позицию руководства до подчиненных, а разъяснять ее, снимать напряжение, убирать недовольства или (если это невозможно) недовольных. С другой стороны, руководитель компании должен иметь понимание о том, как рядовые сотрудники воспринимают его самого и вводимые им изменения и нововведения. Руководители подразделений должны разъяснять ему, как его действия выглядят со стороны, обрисовывать картину настроений, указывать на возможные риски, подсказывать решения проблем и предлагать новые подходы к “застарелым болячкам”.

Теоретически, эту задачу может взять на себя и сам руководитель. Но многие ли согласятся сказать шефу в лицо, что он – козел? Многие ли вообще согласятся обсуждать с ним его стратегию? Особенно – в конструктивном ключе, открыто выражая свое несогласие? К тому же, если руководитель компании, в которой десятки или сотни человек, будет пытаться находить общий язык с каждым подчиненным, то времени на свою основную работу у него просто не останется. Надо искать компромисс.

В ситуации, с которой я начал эту заметку, самое плохое то, что, скорее всего, руководитель и не подозревает о проблемах, которые существуют в его компании. Им и его политикой недовольны, лояльность на нуле, но обсуждать это ему некогда, да и не с кем. Нет канала обратной связи, нет отводной трубы в которую сливается негатив.

Генрих Гейне однажды сказал: “Редко можно разглядеть трещину в колоколе, но она сразу узнается по звуку”. Часто небольшие проблемы в маленьких и средних компаниях разрастаются незаметно, а когда они становятся причиной огромных проблем (или даже закрытия бизнеса) и попадают в поле зрения руководителя – уже слишком поздно их “лечить”. Поэтому очень важно сделать так, чтобы у сотрудников была единая точка зрения – и для коллег, и для руководителя. И если в вашей компании этого нет – прислушайтесь к звуку – может уже пора чинить колокол?

Прочитать комментарии и продолжить обсуждение этой заметки можно на сайте российской деловой сети РБ – http://www.rb.ru/blog/microft/showentry=1321227

Летняя промоактивность в наших магазинах “Соседи», «Магистраль», «Изюминка».

2010-09-22T19:33:00.004+03:00

Уважаемые читатели блога. Предлагаю открыть тему для публичного, а самое главное, для активного обсуждения такого важного элемента как маркетинг и промоактивность в нашей сети. Все мы понимаем важность этого элемента нашей работы. Все мы понимаем, как много положительного в наши отношения с любимыми Покупателями вносит правильная, качественно выполненная и интересная промоактивность и как неправильная или некачественно реализованная промоактивность может навредить нашим отношениям с Покупателем. Все мы помним, что наша цель в том, чтобы наши магазины получили в умах Покупателей статус «Любимый магазин». А один из подпунктов понятия «Любимый магазин» - это «Интересный магазин». Давайте проинвентаризируем все наши акции на предмет интереса для покупателя. Давайте разберёмся какие из них имели особенный успех, какие не вызвали большого интереса. Ваше видение особенно важно, так как вам приходится общаться с покупателями, у Вас есть возможность увидеть их реакцию на те или иные наши действия. Какие промомероприятия Вы бы хотели видеть в наших магазинах. Не потеряли ли наши постоянно действующие акции (такие, например, как «Товар недели») интерес у Покупателей. Как Вы оцениваете подбор товаров, участвующих в ценовых акциях, насколько он интересен, востребован Покупателями. Как работают промозоны, промостолы? Насколько информативна и достаточно действенна полиграфическая продукция, насколько она «работает». И, вообще, хотелось бы услышать пожелания в адрес нашего маркетингового отдела, замечания и конструктивную критику. Обращаюсь я не только к руководителям магазинов (хотя их отзывы буду ждать как сами собой разумеющиеся), но и от других сотрудников, читающих блог (в конце-концов все Вы можете выступать с позиции Покупателей, а сотрудники Коммерческого отдела – ещё и как эксперты или творцы этого процесса), а так же к нашим Покупателям, которые, возможно, каким-то образом знают про блог и иногда читают мои посты. Очень Вас прошу быть активными, а то последнее время у меня сложилось впечатление, что такая площадка для внутрифирменных дискуссий, как этот блог, никому не нужна. Никто не хочет высказываться, делиться своими мыслями, излагать своё мнение, свою позицию. Если это так, то мне ничего не остаётся, кроме как пустить блог в сугубо информативное русло в духе «объявлений-поздравлений». И мне будет жаль, если так произойдёт…

Надо срочно поднять ТИЦ и ПР сайта? У нас все это бесплатно.

Бузина Людмила и Михайлова Светлана - стаж работы 10 лет!

2010-09-16T13:44:00.008+03:00

Поздравляю сотрудниц нашей компании Бузину Людмилу и Михайлову Светлану - их стаж работы этим летом превысил 10 лет! Что делает их первыми, кто будет получать к заработной плате надбавку за стаж в размере 40%. Желаю Людмиле и Светлане счастья, здоровья и ещё 10 раз по 10 лет проработать в нашей компании, и чтобы работа приносила удовлетворение и радость!